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w88优德娱乐平台:“容错”为敢于担当的干部撑腰

优德优德w88 2018-06-14 11:01:56

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国家统计局数据显示,今年上半年消费支出对经济增长的贡献率为%,稳居“三驾马车”之首;海关总署数据显示,上半年我国进出口总值同比增长%,创下2011年下半年以来的半年度同比最高增速。  自2013年1月1日起,教育部所属各留学服务中心将向国家公派留学人员出国前,预发放3个月的生活费用。

  中办最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误。这给敢担当敢作为、敢闯敢拼的干部吃了一颗“定心丸”。(6月14日人民网)

  在现如今改革创新攻坚期,容错机制无疑是实现从严治党的有效制度保障,是创新者实干家的兜底利器。用好容错纠错机制,必须准确把握政策界限,让容错机制真正落地生根,发挥出实际作用。

  可以说,在改革创新的路上,因没有先前的经验借鉴,难免会出现这样或那样的错误,而宽容失败无疑是鼓励改革创新的必要之举。改革创新越向纵深处发展,遇到的困难和问题也就越复杂,越难以解决,有时就算做了精细周密的计划,但制定出来的办法、开展的各项工作都有可能会出现问题,有的干部认为“枪打出头鸟”“做得越多风险越大”,干起事来缩手缩脚,甚至不敢担当。通过健全激励机制,让改革创新者尝到“甜头”,看到干与不干确实不一样;通过容错机制,让改革创新者感受到“依靠”,释放出更多的工作活力。

  当然,容错不等于无限度宽容,更不等于可以胡来。无疑容错机制的出发点是好的,是为了激发起更多领导勇于开阔创新的勇气和担当。但同时也必须清醒认识到,实行容错纠错不是搞纪律的“松绑”,不是搞所谓的“保护伞”,更不是为某些人“开脱”。因此,就需要准确把握容错政策界限,合理界定容错情形和条件,对于那些贯彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位,在工作中徇私枉法、谋取私利的,必须依法严惩,而对于真正敢于担当、敢于“摸着石头过河”、敢于大胆创新的的干部出现的问题,要坚决容错,支持哪些敢于冲破固化藩篱的改革者。

  容错机制给干事创业者提供宽松的环境和氛围,这是对干部工作最好的支持。如果干部队伍中不求无功但求无过、怕出事而不干事的人多起来,就不会有大刀阔斧的改革创新。干部队伍从整体上看是充满干劲和活力的,营造“容错免责”的良好环境,使广大干部可以安心实干、放心改革,才能让干部心中的热火化作改革攻坚、发展转型的燎原之势。

  现如今,唯有“尽职尽责”,才有“容错”的资本;唯有“开拓创新”,才有“免责”的金牌,才会真正形成风清气正的良好政治生态,形成千帆竞发的干事创业氛围。 (作者:雨 露)

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责任编辑:衣岩伟
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